Gestión de Rendimiento
Empresariios y organizaciones de todo tipo suelen gastar mucho tiempo y dinero en
el desarrollo de modelos y estrategias de negocio, pero frecuentemente los resultados no
son los deseados. ¿Dónde está el problema? En Educapro sabemos que cuando el modelo de negocio
es sano el problema suele radicar en la falta de gestión de rendimiento. Alinear, capacitar y
alentar a su plantilla para que cada quien haga el trabajo que debe
hacer, lo haga bien y lo entregue a tiempo, y además tener una manera
eficiente y objetiva de evaluar y premiar a las personas en funcion de
su desempeño, es
lo que diferencia a las empresas realmente competitivas de
las empresas que
simplemente esperan o demandan que su negocio funcione.
Bienvenidos
a una nueva era: La Economía del Aprendizaje
Los servicios de Gestión de Rendimiento
de Educapro transforman la estrategia de su empresa en resultados. En
pocas palabras, ayudamos a las organizaciones y a las personas que las
componen a hacer su trabajo.
Todas nuestras aportaciones giran en torno a los dos componentes más
importantes de la excelencia en negocios: la sintonización empresarial
y el rendimiento de las personas.
Sintonización
empresarial
es la tarea de los ejecutivos: asegurarse de que todos los integrantes
de la organización sepan exactamente lo qué deben hacer para conseguir
los mejores resultados empresariales posibles, y que tengan las
herramientas formativas necesarias para ello.
Diversos estudios realizados por las organizaciones más respetadas del
mundo indican que la gran mayoría de los trabajadores (el 85%) no
entienden muy claramente la estrategia de su empresa —sobre todo por
la rápidez del cambio en el mundo actual — y desperdicia mucho tiempo
(el 50%) en tareas que no son productivas. Los servicios de gestión de
rendimiento de Educapro tienen como objetivo
definir y asignar a las personas
las tareas adecuadas, y proveerlas con el conocimiento necesario para
cumplir con estas tareas.
El rendimiento de las personas
es cómo se hace el trabajo. Educapro se asegura de que cada persona
ocupe el cargo adecuado dentro de la organización, y de que cuente con
la motivación necesaria para ejecutar de forma dinámica, rápida y
sistemática.
Diversos estudios apuntan a que la gran mayoría de las empresas (el
84%3) cree que no está utilizando la capacidad de su plantilla al
máximo, por lo que no es sorprendente que la mayoría de los
trabajadores (más del 86%) no esté motivada a la hora de hacer su
trabajo.
Las servicios de Educapro ayudan a las empresas a sacarle más partido
a las horas de trabajo de la plantilla, asegurándose de que el talento
se utilice estratégicamente, y ayudan a los empleados a alcanzar la
excelencia a través del conocimiento.
Cuando la gestión del rendimiento de Educapro se combina y se
complementa con los servicios formativos, su empresa puede llevar a
cabo una ejecución más rápida y acertada, con mayor precisión y
mejores resultados empresariales que nunca.
Está más que demostrado
Según estudios realizados por las tres consultorías más destacadas de
Europa, un programa de Gestión de Rendimiento bien diseñado genera resultados que
influyen significativamente sobre los beneficios de cualquier empresa.
Las empresas que implementan los servicios de gestión de rendimiento
de Educapro:
● Comunican los cambios estratégicos hasta 80% más rápido
●
Aumentan el tiempo dedicado a las prioridades estratégicas hasta 40%
● Mejoran los índices de realización de proyectos en hasta 67%
●
Aumentan la productividad global hasta en 5,4%
●
Aumentan el número de empleados de alto rendimiento y disminuyen el
número de trabajadores de bajo rendimiento en hasta 100%.
No espera más.
Contáctenos ya conocer más a fondo las posibilidades para su
empresa.
